为什么老财务人员认为:想当会计,应该先做出纳?
『出纳训练营』的实训有什么特色?
太多的朋友为什么会遇到这些情况? 参加了实训,会对成功求职有帮助吗?
没经验,就不能工作。但不工作,哪来经验? 多长时间能够完成实训?
『出纳训练营』的实训辅导都有哪些内容? 出纳的未来在哪里?
为什么老财务人员认为:想当会计,应该先做出纳?
  出纳是会计体系的组成部分,是会计核算的基础。相关法规要求出纳必须接受会计监督。因此,如果会计缺乏出纳工作的一线经历,就很难发挥完全、有效地监管作用。
新手通过从事出纳工作,不但能够翔实地了解业务细节,而且还能够在与会计日常相处相融的过程中,为从事会计工作建立良好地人际关系,奠定坚实地会计基础。因此,想当会计,先做出纳,确实是无数前辈的肺腑之言!
太多的朋友为什么会遇到这些情况?
  ①因为没有工作经验,多次求职都被拒之门外。
②有幸被录用了,却很难跟上老财务人员的节奏,导致差错不断,人际关系紧张。
③为了积累经验而宁愿不要报酬,可还是没人愿意接收实习,求学无门。
④边实习边挣实习费,貌似一举两得,但却常跑腿打杂,学无所成。
⑤以短暂的时间实习各种行业,对立刻胜任具体工作的帮助远远不够。
⑥听说出纳很简单,但真是“会者不难,难者不会”!
没经验,就不能工作。但不工作,哪来经验?
  这正是大家困惑的问题。幸运的是,『出纳训练营』依托具有一般纳税人资格的经营性公司,完全站在用人单位的角度和企业管理者的高度,为需要学习出纳业务技能的朋友安排了大量地实训项目。通过参加实训,参训人员将获得与实际工作要求相协调的经验和技能。真正做到不工作也能有经验!
『出纳训练营』的实训辅导都有哪些内容?
  『出纳训练营』提供的实训辅导,不但包括几十项通用出纳业务必修内容,而且还有衔接会计业务的扩展内容,以及薪酬和社保等周边业务项目。全面掌握这些技能,必将使参训人员求职的竞争力显著增强,胜任用人单位要求的能力显著提升。
『出纳训练营』的实训有什么特色?
  ①实用适用
『出纳训练营』完全站在用人单位的角度和企业管理者的高度,运用独有的梯形训练法和情景训练法,以出纳陪练的形式,使参训人员参与大量亲自动手的项目,获得更多切身体验,快速积累出纳日常工作中实用适用的专业经验,真正具备胜任日常出纳工作的实际能力。
②灵活选项
参训人员完全可以根据自己的需求,自由选择任何一项或者多项实训项目,进行更有针对性地训练。
③单项计费
通过实施单项计费,参训人员可以充分灵活地进行财务安排,最大限度地节约支出。
④预约保障
为了满足参训人员在时间安排方面的灵活需求,『出纳训练营』专门实行每次参训时间预约的制度,从而使每位参训人员的参训时间能够完全得以保障。
参加了实训,会对成功求职有帮助吗?
 

在放眼无边的求职人海中,『出纳训练营』的参训人员所具有的从业级和扩展级的专业经验,已经从专业能力上比没经验的其他求职竞争者领先了一大步。这必然有助于参训人员在求职过程中超越他人,提高求职的成功率,加快迈向会计岗位的步伐。

多长时间能够完成实训?
  实训的完成时间,主要取决于每名参训人员选择参训项目的数量、时间安排和实际掌握程度。参考已经完成的情况,从业级全项实训的完成时间约为一个月(半日制约为2周完成)。
出纳的未来在哪里?
  很多人都觉得似乎只有成为会计,取得高级会计师职称和注册会计师执业资格才是最终的归宿,而全然忘记自身特质是否适合这样的职业要求。冷静地想一想:有技术含量的会计工作真的适合自己的情况吗? 适合的,才是最好的!现在,应该重新思考一下出纳的未来了!